Évolution

Orientation vers les objectifs

L'orientation vers les objectifs révèle vos motivations profondes face aux défis et aux nouvelles expériences. Ce test explore si votre moteur principal est la maîtrise (l'apprentissage de nouvelles compétences) ou la performance (démontrer ses compétences et obtenir des résultats). Comprendre votre orientation vous permet d'harmoniser votre environnement, votre carrière et votre développement personnel avec vos tendances naturelles, pour une plus grande satisfaction et une meilleure réussite.

Informations sur ce test

Fondé sur la théorie des buts d'accomplissement de Carol Dweck et sur le cadre 2×2 des buts d'accomplissement d'Andrew Elliot. Mesure quatre dimensions : maîtrise-approche (objectifs d'apprentissage), maîtrise-évitement (éviter la perte de compétences), performance-approche (démontrer ses compétences) et performance-évitement (éviter l'échec). Le calcul des scores attribue l'un des six profils en fonction des combinaisons de dimensions.

Ce test est conçu pour la réflexion personnelle et le développement personnel. Il ne constitue pas un outil de diagnostic et ne doit pas remplacer une évaluation psychologique professionnelle ni un conseil en orientation professionnelle. Les résultats reposent sur vos déclarations et reflètent votre état d'esprit actuel, susceptible d'évoluer avec le temps.