Conflicthantering
Inzicht in jouw manier van omgaan met conflicten is essentieel voor het opbouwen van gezonde relaties. Deze analyse brengt je natuurlijke neigingen in kaart bij meningsverschillen – of je nu de neiging hebt om te strijden, te vermijden, toe te geven, te compromissen of samen te werken. Door je dominante conflictstijl te herkennen, krijg je inzicht in hoe je tijdens gespannen momenten effectiever kunt communiceren en zo stevigere, veerkrachtiger banden met anderen kunt opbouwen.
Info over deze test
Gebaseerd op de methodologie van het Thomas-Kilmann Conflicthanteringsinstrument (TKI), dat vijf conflicthanteringsstijlen identificeert: Concurreren, Vermijden, Toegeven, Compromissen sluiten en Samenwerken. Het TKI is ontwikkeld door Kenneth W. Thomas en Ralph H. Kilmann en wordt wereldwijd gebruikt in organisatiepsychologie en relatiebegeleiding. Deze assessment werkt met scenariogebaseerde vragen om gedragstendensen te meten in plaats van abstracte zelfperceptie, waardoor het sociale wenselijkheidsvooroordeel wordt verminderd.
Deze vragenlijst geeft inzicht in je natuurlijke neiging bij conflicten en is bedoeld voor zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling. Het is geen diagnostisch instrument en kan professionele relatiebegeleiding of therapie niet vervangen. Als conflicten regelmatig ernstige spanning veroorzaken of je relaties schade toebrengen, overweeg dan met een erkende therapeut of relatietherapeut te spreken.