Orientação para Objetivos
A orientação de metas revela sua motivação subjacente ao enfrentar desafios e novas experiências. Este teste explora se você é movido principalmente pelo domínio (aprender novas habilidades) ou pelo desempenho (demonstrar competência e alcançar resultados). Compreender sua orientação de metas ajuda a alinhar seu ambiente, carreira e desenvolvimento pessoal com suas tendências naturais, levando a maior satisfação e sucesso.
Sobre este teste
Baseado na teoria de objetivos de realização de Carol Dweck e no modelo 2×2 de metas de realização de Andrew Elliot. Avalia quatro dimensões: domínio-abordagem (metas de aprendizado), domínio-evasão (prevenir perda de habilidades), desempenho-abordagem (demonstrar competência) e desempenho-evasão (evitar falhas). A pontuação determina um dos seis perfis com base nas combinações dimensionais.
Este teste tem como objetivo a autoanálise e o desenvolvimento pessoal. Não se trata de um instrumento de diagnóstico e não deve substituir avaliação psicológica profissional ou orientação de carreira. Os resultados baseiam-se em respostas autorrelatadas e refletem seu atual estado de espírito, que pode se modificar com o tempo.