Orientação para Objetivos
Iniciar testeA orientação para objetivos revela sua motivação subjacente ao enfrentar desafios e novas experiências. Este teste explora se você é movido principalmente pelo domínio (aprender novas habilidades) ou pelo desempenho (demonstrar competência e alcançar resultados). Compreender sua orientação para objetivos ajuda você a alinhar seu ambiente, sua carreira e seu desenvolvimento pessoal com suas tendências naturais, o que leva a mais satisfação e sucesso.
Sobre este teste
Baseado na teoria das metas de realização de Carol Dweck e no modelo 2×2 de metas de realização de Andrew Elliot. Avalia quatro dimensões: domínio-aproximação (metas de aprendizado), domínio-evitação (evitar a perda de habilidades), desempenho-aproximação (demonstrar competência) e desempenho-evitação (evitar o fracasso). A pontuação determina um dos seis perfis com base nas combinações das dimensões.
Este teste foi criado para a autorreflexão e o desenvolvimento pessoal. Não se trata de um instrumento de diagnóstico e não deve ser usado como substituto de avaliação psicológica profissional ou orientação profissional de carreira. Os resultados baseiam-se em respostas autorrelatadas e refletem sua mentalidade atual, que pode mudar com o tempo.