성격
동기 부여 방식
이 테스트는 McClelland의 욕구 이론을 바탕으로 당신의 주요 동기 부여 스타일을 파악합니다. 당신이 주로 성취감(목표 달성), 유대감(관계 형성), 영향력(타인에 대한 영향) 중 어떤 것에 의해 움직이는지 발견하게 될 것입니다. 자신의 동기 부여 방식을 이해하는 것은 진로 선택에 도움을 주고, 팀워크를 개선하며, 진짜 당신을 움직이는 힘과 목표를 일치시키는 데 기여합니다.
테스트 정보
McClelland의 욕구 이론(성취, 친교, 권력)에 기반합니다. 점수는 가장 많이 선택된 동기가 주요 결과로 도출되는 빈도계산 방식으로 산정됩니다. 각 문항은 세 가지 핵심 동기 부여 요인을 나타내는 옵션을 제시하며, 시나리오는 McClelland의 주제 통각 검사(TAT) 방법론을 자가 보고 형식에 맞게 재구성하였습니다.
이 검사는 자기 성찰과 개인적 성장을 위한 도구입니다. 임상적 진단 평가가 아니며 진단 목적으로 사용되어서는 안 됩니다. 동기부여 방식은 고정된 특성이 아닌 선호하는 방식으로, 상황이나 인생 시기에 따라 달라질 수 있습니다.