Orientación hacia metas
La orientación hacia metas revela tu motivación subyacente al enfrentar desafíos y nuevas experiencias. Esta prueba explora si tu impulso principal se centra en el dominio (adquirir nuevas habilidades) o en el rendimiento (demostrar competencia y lograr resultados). Comprender tu orientación hacia metas te permite alinear tu entorno, tu carrera y tu desarrollo personal con tus inclinaciones naturales, lo que conduce a una mayor satisfacción y éxito.
Información sobre este test
Según la teoría de metas de logro de Carol Dweck y el marco 2×2 de metas de logro de Andrew Elliot. Evalúa cuatro dimensiones: dominio-aproximación (metas de aprendizaje), dominio-evitación (prevención de la pérdida de habilidades), rendimiento-aproximación (demostración de competencia) y rendimiento-evitación (evitación del fracaso). La puntuación determina uno de seis perfiles según las combinaciones de dimensiones.
Esta prueba está diseñada para el autoconocimiento y el crecimiento personal. No es una herramienta diagnóstica y no debe utilizarse en sustitución de una evaluación psicológica profesional ni de orientación vocacional. Los resultados se basan en tus propias respuestas y reflejan tu perspectiva actual, que puede cambiar con el tiempo.