Zielorientierung
Zielorientierung zeigt deine grundlegende Motivation bei der Bewältigung von Herausforderungen und neuen Erfahrungen. Dieser Test untersucht, ob du primär von Lernorientierung (neue Fähigkeiten erwerben) oder Leistungsorientierung (Kompetenz beweisen und Ergebnisse erzielen) getrieben wirst. Das Verständnis deiner Zielorientierung hilft dir, Umfeld, Karriere und persönliche Entwicklung an deine natürlichen Neigungen anzupassen, was zu größerer Zufriedenheit und Erfolg führt.
Infos zu diesem Test
Basierend auf Carol Dwecks Leistungszieltheorie und Andrew Elliots 2×2-Leistungszielmodell. Erfasst vier Dimensionen: Lernziel-Annäherung (Erwerb neuer Fähigkeiten), Lernziel-Vermeidung (Verhinderung von Kompetenzverlust), Leistungsziel-Annäherung (Kompetenzdemonstration) und Leistungsziel-Vermeidung (Misserfolgsvermeidung). Die Auswertung ermittelt eines von sechs Profilen basierend auf Dimensionenkombinationen.
Dieser Test dient der Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung. Er ist kein Diagnoseinstrument und ersetzt keine professionelle psychologische Einschätzung oder Berufsberatung. Die Ergebnisse basieren auf selbstberichteten Angaben und spiegeln deine aktuelle Sichtweise wider, die sich mit der Zeit verändern kann.